¿Qué te impide lograr tu sueño?

Esta pregunta se presta a que invirtamos una buena parte de nuestro tiempo en desarrollar un largo "Wish List", justificando todo aquello que hemos dejado de hacer a falta de otra cosa:tiempo, dinero, apoyo familiar, soporte gubernamental, estancamiento económico, el clima, el trabajo, etc. etc. etc. Y si hay tantas variables que te impiden lograr un sueño, entonces cómo te explicas que una persona con una enfermedad degenerativa como la esquizofrenia, sí lo logró... me refiero a John Nash, Premio Nobel de Economía en 1994.

Es muy conmovedor tomar conciencia de la vida de John Nash... una persona talentosa, inteligente y luchona que se enfrentó con una enfermedad en la que fue perdiendo la noción de la realidad, en donde distinguir lo real de lo imaginario fue una tarea frustrante y sumamente difícil. Su mente lo provocaba a vivir en la fantasía mientras que su cerebro le permitía crear y crear y crear con lo que desarrolló soluciones que quizá nunca imaginó ofrecer.Sin perder de vista, que John Nash tuvo una excelente compañera de vida, él aprendió a vivir con su trastorno y lo que es aun mejor, "le ganó", porque su cerebro fue mas fuerte que su mente.... 
Te has puesto a pensar ¿En qué consiste tu trastorno? Una vez que leas la historia de John Nash o veas la película Mente Brillante, me gustaría retarte a contestar la pregunta que titula la presente entrada: ¿Qué te impide lograr tu sueño?.

¿Cómo inspiramos a todos a nuestro alrededor?

¿Te consideras un líder? ¿Cuál es tu filosofía de liderazgo? ¿ Cómo inspiras a tu equipo a superarse? ¿Cómo haces que tu equipo sea mejor de lo que ellos creen que pueden ser?

Ejercer el liderazgo auténtico va mucho más allá de la posición que se le otorga al líder. ¿Ya viste la película Invictus?  Si tu respuesta es no, te recomiendo hacerlo, si sí te comparto que a mi me encantó y tanto la pregunta del título de este blog como las cuatro siguientes las tomé textualmente del largometraje, todas ellas me sacudieron y me permitieron hacer una introspección en mi estilo de liderazgo... En la película pude rescatar la estrategia inteligente, pacífica y efectiva que traza Nelson Mandela ante una problemática inminente de choque de razas como consecuencia a su llegada a la presidencia, lo fácil hubiera sido ejercer la tiranía, finalmente “el poder” y “su posición” lo podía soportar, sin embargo, Mandela, como un buen líder utilizó un recurso mucho más efectivo: “la convergencia”, la cual le permitió inspirar a negros y blancos, simplemente se trataba de subirlos al mismo barco pero ¿qué lo motivó a utilizar "el rugby" como ancla? Inspirar a la gente a luchar y perseguir un objetivo común..... lo mejor de todo fue que lo logró....

¿Con qué me quedo de esta experiencia? Que como líder, la posición que se te otorga es lo que menos importa, lo verdaderamente significativo es ser un verdadero inspirador de tu equipo, y esto se logra principalmente con el ejemplo...   "Si no puedo cambiar cuando las circunstancias lo exigen ¿cómo puedo esperar que los demás lo hagan?".... Ejemplo, ejemplo, ejemplo, ejemplo ----- INSPIRACIÓN! 

Entre el Deber Hacer y la Pasión: Julie & Julia

PASIÓN.....¿qué significa esa palabra? Wikipedia la define como "una emoción o sentimiento muy inteso", la Real Academia Española la define como "Apetito o afición vehemente a algo".. Yo, mas que definirla le otorgaría la característica de "impulsor del movimiento" porque es precisamente esa pequeña palabra constituida por seis letras, la que "te mueve" y ese movimiento bien encauzado es el que te puede llevar a la excelencia....

Julie la co-protagonista de la película Julie & Julie quien vivía a sus treinta años de una manera monótona, sin emociones, con un trabajo desgastante y desmotivante, siendo su esposo el único motor, decide hacer las recetas contenidas en el libro de Julia Child "Mastering the Art of French Cooking" en un periodo de un año, en donde a través de un blog ella plasma todas sus experiencias durante el desarrollo de su meta.

Es muy clara la diferencia entre "el deber hacer" y "la pasión", la primera se trata simplemente de cumplir, algo así como ir a trabajar diariamente, ser puntual, no faltar, contestar el teléfono y en el caso concreto de Julie, cubrir sus horas laborales y recibir quejas diariamente... Solo que eso, no te llena, no te hace feliz ni te hace producir movimiento, sin embargo, qué hay de "la pasión"?, para Julie, se trataba de lograr una meta en una actividad que definitivamente le apasionaba: "cocinar", lo cual la motivó (producir movimiento) para tener un por qué...  Eso es pasión! Ese sentimiento que te impulsa, te motiva a levantarte temprano, a innovar, a trabajar, luchar y lograr...¿Lo has sentido antes?

Bienvenido a Bordo!

HOLA! Gracias por aceptar la invitación a mi blog. Interesante experiencia para mi y espero que para ti también lo sea.
En este espacio te compartiré mis reflexiones de diferentes tópicos tales como liderazgo, estrategias empresariales, experiencias personales, críticas, análisis de casos, entre otros.
Bienvenido a bordo!