¿Cómo inspiramos a todos a nuestro alrededor?

¿Te consideras un líder? ¿Cuál es tu filosofía de liderazgo? ¿ Cómo inspiras a tu equipo a superarse? ¿Cómo haces que tu equipo sea mejor de lo que ellos creen que pueden ser?

Ejercer el liderazgo auténtico va mucho más allá de la posición que se le otorga al líder. ¿Ya viste la película Invictus?  Si tu respuesta es no, te recomiendo hacerlo, si sí te comparto que a mi me encantó y tanto la pregunta del título de este blog como las cuatro siguientes las tomé textualmente del largometraje, todas ellas me sacudieron y me permitieron hacer una introspección en mi estilo de liderazgo... En la película pude rescatar la estrategia inteligente, pacífica y efectiva que traza Nelson Mandela ante una problemática inminente de choque de razas como consecuencia a su llegada a la presidencia, lo fácil hubiera sido ejercer la tiranía, finalmente “el poder” y “su posición” lo podía soportar, sin embargo, Mandela, como un buen líder utilizó un recurso mucho más efectivo: “la convergencia”, la cual le permitió inspirar a negros y blancos, simplemente se trataba de subirlos al mismo barco pero ¿qué lo motivó a utilizar "el rugby" como ancla? Inspirar a la gente a luchar y perseguir un objetivo común..... lo mejor de todo fue que lo logró....

¿Con qué me quedo de esta experiencia? Que como líder, la posición que se te otorga es lo que menos importa, lo verdaderamente significativo es ser un verdadero inspirador de tu equipo, y esto se logra principalmente con el ejemplo...   "Si no puedo cambiar cuando las circunstancias lo exigen ¿cómo puedo esperar que los demás lo hagan?".... Ejemplo, ejemplo, ejemplo, ejemplo ----- INSPIRACIÓN!